自考专科报考条件:凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。
自考本科报考条件:凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
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专业建设主考学校:
专业名称: | 人力资源管理 | 专业代码: | 120206 | 学分要求: | |
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主考学校: | 沈阳大学,东北财经大学 | 学历层次: | 专升本 | 专业类型: | 未指定 |
专业审批: | 已审批 | 审批时间: | 开考方式: | 面向社会开考 | |
委托开考: | 否 | 委托单位: | / | 省内码 | 811 |
毕业证书停止颁发: | 否 | 专业停考: | 否 | 停止接收新生: | 否 |
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
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1 | 03708 | 中国近现代史纲要# | 2.0 | ||
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论# | 4.0 | ||
3 | 00015 | 英语(二)# | 14.0 | 选一 | |
00016 | 日语(二) | 14.0 | 选一 | ||
00017 | 俄语(二) | 14.0 | 选一 | ||
00765 | 中国简史 | 4.0 | 选一组 | ||
03122 | 信息技术 | 5.0 | |||
01457 | 应用文写作 | 5.0 | |||
4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6.0 | ||
5 | 00051 | 管理系统中计算机应用# | 3.0 | ||
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1.0 | |||
6 | 06092 | 工作分析 | 4.0 | ||
7 | 06091 | 薪酬管理 | 6.0 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6.0 | ||
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6.0 | ||
10 | 00800 | 经济学 | 5.0 | ||
11 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践) | 5.0 | ||
12 | 19170 | 劳动保险概论 | 6.0 | ||
13 | 01726 | 人力资源规划与职业设计 | 5.0 | ||
14 | 06088 | 管理思想史 | 9.0 | 选一 | |
07700 | 人力资源管理职业资格证书 | 9.0 | 选一 | ||
15 | 18948 | 人力资源管理毕业论文 | 0.0 |
注:标注"#"号的课程为全国统考课程,标注"△"号的课程为实践课。
专业名称 | 2021/4/10 | 2021/4/10 | 2021/4/11 | 2021/4/11 |
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09:00 - 11:30 | 14:30 - 17:00 | 09:00 - 11:30 | 14:30 - 17:00 | |
811/120206 人力资源管理(专升本) | 00051 管理系统中计算机应用# | 00800 经济学 | 03122 信息技术 | 00015 英语(二)# |
01457 应用文写作 | 03709 马克思主义基本原理概论# | 06089 劳动关系与劳动法 | 06091 薪酬管理 | |
03708 中国近现代史纲要# | 06090 人员素质测评理论与方法 | |||
06093 人力资源开发与管理 |
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