全国2011年4月高等教育自学考试企业文化试题

发布日期:2018-05-24 07:05:31 编辑整理:天津自考网 【字体: 】    【自考招生老师微信】
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全国2011年4月高等教育自学考试企业文化试题
课程代码:03297

  一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.

  1.刘向在《说苑·指武》中说:"圣人之治天下也,先文德而后武力.凡武之兴,为不服也,文化不改,然后加诛."此处的"文化"是指(      )

  A.礼仪风俗 

  B.文治教化

  C.社会制度 

  D.人文素养

  2.在西方社会里,"文化"这一概念最早的提出者是(      )

  A.亚里士多德 

  B.康德

  C.泰勒 

  D.克鲁克

  3.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是(      )

  A.日本人 

  B.英国人

  C.美国人 

  D.法国人

  4.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为,其特征是(      )

  A.隐藏于内 

  B.公共性

  C.正式性 

  D.显露于外

  5.从文化上来说,作为书面形态的企业制度属于(      )

  A.企业物质文化 

  B.企业行为文化

  C.企业精神文化 

  D.企业管理文化

  6.在企业精神文化诸要素中起支配作用的是(      )

  A.引导要素 

  B.核心要素

  C.制约要素 

  D.习惯要素

  7.企业据以进行事实选择的基本观念是(      )

  A.企业理念 

  B.企业价值观

  C.企业道德观 

  D.企业行为观

  8.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是(      )

  A.时代性标准 

  B.社会性标准

  C.经济性标准 

  D.效率性标准

  9.企业文化开放性的前提是(      )

  A.认同 

  B.和谐

  C.稳定 

  D.统一

  10.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(      )

  A.系统性 

  B.认同性

  C.稳定性 

  D.统一性

  11.1911年出版的《科学管理原理》的作者是(      )

  A.泰勒 

  B.法约尔

  C.韦伯 

  D.麦格雷戈

  12.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为(      )

  A.X理论 

  B.Y理论

  C.Z理论 

  D.U理论

  13.与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的(      )

  A.软件 

  B.硬件

  C.中介 

  D.附属

  14.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是(      )

  A.科特勒 

  B.斯科特

  C.赫斯克特 

  D.福特

  15.产品本身的文化性就是产品本身所具有的(      )

  A.文化内涵 

  B.文化意味

  C.文化价值 

  D.文化功用

  16.从本质上说,企业间的竞争是一种合乎道德的(      )

  A.市场行为 

  B.政治行为

  C.经济行为 

  D.文化行为

  17.改造式企业文化扩张的基础是(      )

  A.互补式企业扩张 

  B.改造性企业扩张

  C.一体化企业扩张 

  D.同化式企业扩张

  18.企业文化扩张为企业的扩张提供了(      )

  A.社会保障 

  B.道德保证

  C.法律保证 

  D.文化保证

  19.互补式企业扩张的主要特征是(      )

  A.互补 

  B.改造

  C.一体化 

  D.创新

  20.相对而言,西方的企业文化更强调(      )

  A.法治精神 

  B.法制精神

  C.人治精神 

  D.道德精神

  

  21.民族文化产生的动力是(      )

  A.特定民族与其他民族竞争的需要 

  B.特定民族的心理需要

  C.特定民族寻求生存和发展的需要 

  D.民族价值观系统提升的需要

  22.在思维方式上,古希腊人更善于(      )

  A.形象思维 

  B.抽象思维

  C.感性思维 

  D.发散思维

  23.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是(      )

  A.没有外部机构水平高 

  B.所需成本巨大

  C.能抽调的人员有限 

  D.可能会渗入更多的主观情感因素

  24.企业制定企业外部文化公关方案的基础是(      )

  A.企业外部环境信息的收集和处理 

  B.企业董事会的一致同意

  C.企业员工的一致认同 

  D.政府有关部门的大力支持

  25.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是(      )

  A.强人文化 

  B.过程文化

  C.努力工作、尽情享受的文化 

  D.赌注文化

  二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

  在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选、少选或未选均无分.

  26.企业文化第一层次的构成要素包括(        )

  A.企业管理文化 

  B.企业行为文化

  C.企业物质文化 

  D.企业精神文化

  E.企业激励文化

  27.企业精神文化中引导要素的子要素包括(        )

  A.典型榜样 

  B.英雄人物

  C.故事传奇 

  D.历史传统

  E.企业精神

  28.以下属于企业正式行为的有

  A.通讯行为 

  B.馈赠行为

  C.宣誓行为 

  D.唱歌行为

  E.培训行为

  29.企业文化性质的相对性表现在(        )

  A.人物 

  B.实力

  C.条件 

  D.时间

  E.地点

  30.企业文化扩张的方式主要有(        )

  A.互补式扩张 

  B.改造性扩张

  C.吸收性扩张 

  D.共生性扩张

  E.一体化扩张

  

  三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

  31.企业物质文化

  32.产品包装的文化经营

  33.品牌的文化定位

  34.民族文化

  35.企业公关中介

  四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

  36.企业文化的研究方法有哪些?

  37.简述判断企业文化优劣的形式标准.

  38.与古典管理理论相比,行为科学管理理论具有哪些优点?

  39.中国企业文化国际化为什么必须以民族特色为基础?

  40.简述收集企业外部关系信息应包含的内容.

  五、论述题(本题10分)

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